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      1. 淡季跳槽需謹慎
        日期:2020-01-16 瀏覽

           12月份這個季節一般是企業人才招聘的淡季,因為離年底越來越近了,大部分的職場人士一般不敢在此期間跳槽,職場上一般把每年的三四月間稱之為求職季節的黃金時段, 很多單位的人員過完年后流動性較大,大部份單位都在急招,這個時候就業機會也是最多的。這時企業將會有大量的招聘需求,會集中在這個時間點釋放,因此如果打算近期換工作的人,如沒特殊必要最好等到三四月份,剛過完年,年終獎基本也拿到手了,在綜合考慮現有單位與要跳槽的新單位待遇水平及發展空間后,在自我評估是不是值得跳。

           接下來給職場新人幾點跳槽前要考慮的事情,在你沒有作充分了解的情況下,不要在另外一個自己不了解新的行業尋求出路 ,也不要過于追求高薪熱門職業,除非你有能力駕馭那個職業 。跳槽如果已經是板上釘釘的決定,那么就要掐準跳的時機,要是眼前沒有合適的單位,那就耐心等待。跳槽的理由也千萬不要眼紅周圍的朋友干得出色,便也想進入他所從事的行業 ,那樣往往會得不償失。還有跳槽不是萬能鑰匙,不能遇到什么事都用跳槽來解決,跳到新公司同樣會遇到各種各樣的問題了。

        如果上述建議都考慮到了還要堅持跳槽,那么建議要騎驢找馬,不能什么都不準備好想走就走。 然后在老公司站好最后一班崗,把最后的工作盡職盡責地完成,這是職業道德。

           真正的職場達人不是頻繁跳槽者,而是了解自我的人。職場中跳槽是一門學問,也是一種策略。并不是所有人、在任何情況下都適合跳槽,要了解自己需要的是什么,跳槽存在很大的職業風險。只有充分的了解目標行業的現狀和前景,了解自己的優劣,才能成功的跳槽。

           轉自中華英才網

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